說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了【東京御用Ninja】HTC One M9精緻磨砂保護硬殼
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^
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生日禮物商品訊息功能
- 品號：3219095
- 整體觸摸質感柔順握感舒適
- 採用最新無塵磨砂UV噴油工藝
- 超級護盾硬度十足
- 時尚感佳，外觀精緻高檔大方
- 簡約時尚超輕巧
商品訊息描述
產品簡介：
精緻簡約超薄磨砂保護殼，完全貼近HTC One M9高雅設計，一體成型的超密合設計格外能彰顯HTC One M9 質感，不增加HTC One M9 重量負擔，預留開孔式設計不影響所有周邊連接，超級護盾硬度十足，能完整包覆有效防止主機磨損與刮痕，是最佳的HTC One M9 背蓋保護殼周邊配件。
產品特色：
◎精選進口環保PC材料，保護殼兩面採用最新的無塵磨砂UV噴油工藝最便宜
◎超級護盾硬度十足，能完整包覆有效防止主機摩損與刮痕。
◎精緻簡約磨砂保護殼，時尚感佳，外觀精緻高檔大方。
◎簡約時尚超輕巧，完全不增加HTC One M9重量負擔。
◎防沾指紋設計讓保護殼不易沾塵，易於清理。
◎一體成型超密合設計格外彰顯HTC One M9質感。
◎專屬孔位配置，整體觸摸質感柔順握感舒適。
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網頁示意圖僅供參考，本產品不包括硬體主機。
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商品訊息特點
適用機型：HTC One M9
標準配備：【東京御用Ninja】HTC One M9精緻磨砂保護硬殼x1
| 保固期 | 7天保固期僅限新品瑕疪換貨（非人為破壞之故障/瑕疵） |
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巴黎高級訂製服周剛剛落幕，而2017-2018秋冬高級訂製服秀場上的彩妝趨勢卻正在發酵，這次大秀上細緻輕裸妝容成為主流，裸色金屬妝容預計也會成為今年秋冬彩妝主流妝容。
今年眼妝趨勢強調裸妝（圖／Dior）
負責巴黎高級訂製服大秀妝容的迪奧(Dior)全球彩妝形象創意總監Peter Philips受訪時也強調，這次的秀上底妝重點：「打造光霧裸妝的底妝需要精心搭配多樣底妝商品，才能呈現出底妝的細緻與透明感。自然妝容最大的挑戰是打造散發清新感，卻又能完美無瑕。運用持久粉底液或絲柔粉餅，能打造清新光霧底妝，再用遮瑕膏修飾膚色，最後頰彩使用潤色頰彩棒、並以柔光筆打亮臉部受光部位，就能打造立體輪廓。」
限時
巴黎高級訂製服周剛剛落幕（圖／Dior）
巴黎高級訂製服周剛剛落幕（圖／Dior）
至於眼妝的部分，Peter Philips表示:「幾乎裸妝的眼妝，其實是運用精緻的細節打造。先用金屬光眼唇蜜輕輕暈染在眼皮上，打造裸色微金屬妝效；再在睫毛根部運用金屬光眼唇蜜，強調明亮雙眸。眉毛是這次妝容最重要的部分，與純淨的底妝形成對比。使用搶眼造型眉筆描繪眉形，再使用染眉膏，使得眉型更加立體飽滿。」而最後，唇妝的部分，可以先使用磨砂潤唇膏和唇蜜，為雙唇溫和去角質，同時打造性感飽滿雙唇，在上唇彩會更顯色飽滿。
今年眼妝趨勢強調裸妝（圖／Dior）
巴黎高級訂製服周剛剛落幕（圖／Dior）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」，針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。
雖然這份調查結果顯示，有 65% 的人相信，科技發展將會改善其工作前景，但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦， 86% 認為這個世直殺成本界永遠都需要人類的技術，但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% ，而且有 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。
此外，報告也指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界，報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。
報告分析，以人為主的黃色世界部分，對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視，強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展，從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心，追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。
創新當道的紅色世界方面，組織和個人競相滿足消費者需求，新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界，風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低，具有專業技術或經驗產生的價值較高。
重視企業關懷的綠色世界部分，企業關注社會責任及信任的議題，經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業，工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工，而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。
企業為王的藍色世界方面，在競爭激烈的商業世界，大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利，這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才，成功與否在於勞動力的生產力。因此，企業需要優秀的員工努力工作，結合自動化、數據分析及創新，以產出最佳表現。為了吸引優秀員工，企業給予相當高的薪酬，並提供許多社會福利，包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示，沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行，但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境，未來，機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而，人類也不能坐以待斃，無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義，並且及早做好準備及規畫，以迎接未來。
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